>> ASSESSMENT

Quem já passou pela experiência de promover um bom técnico e acabar “ganhando” um péssimo líder?

Colocar a "pessoa certa" no "lugar certo" é uma arma competitiva importante, pois a formação de um bom profissional dentro da empresa é um dos mais dispendiosos desafios e a falta de bons profissionais prontos para liderar equipes geralmente é uma dos principais gargalos que prejudicam o crescimento sustentável em uma organização. O assessment é utilizado para identificar as principais características dos profissionais e se são capazes de se adequar aos desafios da empresa. Consegue, de forma rápida, ajustar pessoas, processos e estruturas às demandas de resultados dos ambientes corporativos.

Processos realizados com assessment permitem maior aderência ao cargo, fazendo com que os processos se tornem mais rápidos e efetivos. Quando esta aderência funciona, entrasse em um circulo virtuoso de satisfação mútua entre empresa e o profissional onde os resultados se expandem progressivamente. O assessment pode ser utilizado no recrutamento e seleção, recrutamento interno e desenvolvimento profissional focado em níveis técnicos de maior complexidade e cargos que exigem poder de influência como liderança e comercial. 

Curta nossas redes sociais Linkding Wordpress Youtube
Libertat Consultoria
11 . 3554-7320 \ 11. 98578-9800
contato@libertatconsultoria.com.br
www.libertat.com.br - Todos os direitos reservados
Multlinks Criação de sites e e links patrociandos