>> Coaching Aplicado
Público-alvo

Pessoas que têm, através de seu relacionamento(familiar, amizade ou profissional) o legítimo interesse em desenvolver pessoas.

Ideal para todas as pessoas que buscam:

Criar relacionamentos mais maduros, comunicação clara e objetiva, assim como com menor possibilidade de quebra de expectativas de ambas as partes.

Objetivo

>> Saber qual é a melhor forma de se comunicar e transmitir feedbacks complexos de maneira objetiva e sem gerar melindres, frustração e desmotivação,

>> Melhorar o relacionamento com superiores, pares e colaboradores,

>> Tomar autoconsciência do seu papel de coach e as principais competências essenciais para exercê-la em sua plenitude,

>> Capacitar o coach a formar equipes de alto desempenho,

>> Disponibilizar técnicas e ferramentas para desenvolver a capacidade de influenciar pessoas gerando comprometimento e resultados superiores.


Metodologia coaching aplicado



>>Leitura da situação
>>Explorar
>>Alinhar entendimento
>>Busca de alternativas
>>Encontrando soluções




Pipeline do desenvolvimento (Insight, Motivação, Capacitação, Prática e Comprometimento)
GAPS (Gols, Abilities, Perceptions, Success factors and Standards)
Coaching em dois minutos
Táticas para desenvolver pessoas.

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